无论是管理者、政协委员，还是公益者、母亲……各种各样的角色让林丽华陷于无尽的忙碌里。然而，她却从未焦虑、躁动，始终从容面对，出色地演绎每一个角色，让每一个角色熠熠生辉。

谁说女子不如男

走进华孚企业的展览室，展柜上摆满了各种各样的荣誉证书及奖杯。林丽华一件件拿起，一一向我们介绍：“这是我被评为优秀企业家称号的证书”“这是第一次获得‘优秀政协委员’称号的奖杯”“这是华孚连续6年被评为‘工业纳税大户’的牌匾”……

荣誉清晰记录着企业与林丽华一路成长的过往，如今的华孚电器，已成为福建省侨资明星企业，林丽华在行业内也小有名气。

然而，林丽华从女儿、妻子、母亲的角色一跃成为华孚电器总经理实属偶然。那是2001年，远在美国从事国际贸易经营的哥哥林建生心系家乡的发展，他回到了南平创立了华孚电器有限公司。然而，公司创立不久之后，林建生忙于打理美国那边的事业，顾不及两边的工作，便将南平企业管理的重担交给了妹妹林丽华。

“是家乡情结，也是社会责任。”在谈起当初哥哥交到自己手中“接力棒”，林丽华坦言：“刚开始对自己没有多大信心。但两个哥哥和一个妹妹都在美国，而我和父母留在南平，管理和经营公司义不容辞。”

行是知之始，知是行之成。“如果决定了，那就要做好，干漂亮了。”对于原本从事医护工作的林丽华,管理企业是“零基础”、毫无经验。于是多年来，林丽华自学了很多公司经营管理课程，先后参与报名中国人民大学商学院MBA课程、北京大学EMBA课程和厦门大学EDP高管课程。在厦大学习期间，从100多家共同学习的企业家中脱颖而出，拿到优秀学员的荣誉。

而她的努力，也换来了企业的辉煌。华孚电器连续10年被南平市人民政府评为“守合同，讲信用”企业，2008年，公司被评为福建省侨资明星企业称号，2009年公司注册的“禧洋”牌商标被评为闽北知名商标，2012年被评为福建省著名商标……“企业能做到现在这种规模，还得益于家乡南平良好的投资服务环境。”林丽华谦虚地说道。

奔走在解决困难“前沿”

身负华孚企业管理重担外，十多年来，林丽华作为政协委员履职上亦是尽心尽责，从未懈怠。

她关心侨资企业的发展现状和发展方向，为侨资企业，特别是小微侨资企业发声；她关注企业人才吸纳引进和能力培养，为千千万万在一线岗位上的工人，有过硬技术的科研人才发声；她关爱社会上老弱病残的群体、困难的群众，为那些因病致贫、用不起高价药的普通百姓发声……

“作为一名企业的管理人，多年的经验告诉我，现代企业的竞争，就是人才的竞争。”林丽华一直以来最关注及重视企业人才的管理和培养，她说，特别是在南平这样一个经济欠发达地区，做好人力资源管理，强化人才培养培育是企业加快转型升级，实现创新发展的关键。

其实，加强中小企业人力资源开发和人才培训是国际社会的广泛共识。如美国小企业管理局统筹组织为中小企业提供培训技术服务、咨询和资金援助计划，并在一些知名高校组织成立了小企业发展促进中心，专门为小企业提供技术培训、咨询以及研究顾问等服务。意大利政府在全国各地设立了中小企业联合组织，为中小企业提供信息咨询服务以及培训技术人员。德国全国各地分布着大大小小的技术管理培训中心，为中小企业提供免费的技术与管理培训。英国政府在全国12所大学设立了小企业人员培训中心，按企业性质划分制订各行业的培训大纲……

“这么多年来，我越来越体会到，委员讲话、提建议是有用处的，只要提得正确，说得有理。”林丽华回顾自己的委员经历时这样说道，所以每年她总会从自身经历出发，做好充分的调研，并最终形成高质量的提案后提交。

《助推侨资企业发展，为南平经济发展做贡献》《加大实施中小企业经营管理人员培训，促进企业发展动力》《关于提高“慢性粒细胞白血病”特效药“伊马替尼”、“尼洛替尼”、“达沙替尼”报销比例的提案》等一份份提案，都凝聚着林丽华诸多的心血，而多年的政协工作，让林丽华深知企业家应有的社会责任感，她积极参政议政，履行职责，积极了解社情民意，还获得了市、区两级政协颁发的“优秀政协委员”的荣誉。

用爱浇筑温暖之“家”

爱是一种能力，是一种微妙的滋养。林丽华以女性特有的细腻与温柔，用爱灌溉企业、灌溉员工心田、灌溉社会上那些特别需要爱的弱势群体。

在华孚企业，我们常常会看到这样暖心的画面，听到这样亲切的问候——

“林妈妈好！”

“小浩你好！”

企业里员工的孩子，在父母没有下班的时候都在林丽华专门为他们装潢的儿童区域内玩耍、学习。“这孩子的街舞跳得很棒，现在受邀去表演还有出场费呢！”林丽华像母亲一样关心和了解每一位工人的孩子，她说：“企业也是个家，家和才能万事兴。”

秉持着“家文化”的企业精神，她认为，“一个企业要发展，重要的是把员工视为亲人来对待。”她总是设身处地的为员工着想，不仅在公司专门开辟一块地作为员工孩子的学习娱乐场所，自己有空还会到那里和孩子聊天学习。除此之外，林丽华还做了许多“暖心”的事，比如为每一位员工办理“五险二金”，每年安排员工进行健康体检，并在企业里筹办食堂，为员工提供免费的一日三餐。工龄6年及以上的固定员工，每年还会收到公司特别定制的礼品。“我们还有员工生日会、定期的运动会、劳动技能竞赛、‘六一’亲子活动、定期旅游等活动。”她希望公司丰富的文化生活，能让员工有归属感，从而更好地为企业做出贡献。

心中有爱，常怀感恩。林丽华还把这种爱洒向社会。这些年来，她热心于慈善事业，她不仅积极参与“春雷行动”，支持困难群众子女的教育，而且在社会各种救灾救助活动中也她也总是一马当先。她回忆说：“印象很深的是一对双胞胎姐妹，她们学习成绩优异，但家庭贫困。”林丽华了解情况后，决定自行出资赞助两位姑娘读大学。两位姑娘也十分感恩林丽华当初的“雪中送炭”，放暑假的时候会特意到企业来拜访看望。“现在她们都在上海工作。”林丽华感叹，懂得爱与感恩，让她的工作和生活变得越发美好，她用爱经营华孚电器，也用爱经营自己的人生路。

从容淡雅心若莲

走进林丽华的办公室，首先映入眼帘的，不是与大多数企业家一样的警句格言字画，而是三幅印着荷花元素的普通装饰画。

“荷，恬静淡雅，处事泰然。”林丽华说，荷象征的品格，就是她做人做事所追求的——不人云亦云，不好高骛远，专心地把每一件力所能及的事做好。

华孚电器有限公司“以客为先，确保质量”的经营理念，早在上世纪90年代大胆引进国外先进材料及设备，导入ISO9001：2000质量管理体系，并通过了ISO9001：2000质量管理体系的管理认证……这些年林丽华的创新与坚持，让华孚电器连续两年成为福建省重点上市后备企业。“我们还需要更多的提升和完善。”林丽华并不急于让公司上市，始终脚踏实地，每一步都走得稳健。

林丽华管理企业是如此，经营生活亦是如此。她与女儿一起潜心学习花艺、茶道、香道、声乐等养性的课程，并认真研究与其相关的文化，两人常常像朋友一样讨论、分享感悟。“不争与淡然，不是‘不思进取’，反而更有一种厚积薄发的态度。”林丽华坦言，只要空下来的时候，她总会置上茶席、换上茶服，亲手冲泡一壶热茶，与家人、朋友、企业员工们一起喝、一起品。

而就是这样，在部分人看来可谓是“无用之学”，真真切切地给了林丽华不一样的看待问题、解决问题的方式、方法，且常常收获良效。

疫情防控、复工复产两不误

南平华孚电器有限公司董事长林建生、林丽华兄妹得知国内新冠肺炎疫情，积极响应市侨联倡议，紧急购集紧缺医用防护物资，第一时间支持省、市两级医院的疫情防控一线，累计向福建医科大学附属第一医院捐赠N95口罩300个，向南平市第一医院捐赠医用口罩6000个、N95口罩480个，有效缓解抗疫一线医务人员的燃眉之急，助力家乡抗疫，用行动书写担当。　　　　

为保证员工工作和防疫安全，2月3日起，林丽华率先带领公司开始对厂区办公场所、生产车间、食堂等进行全面消杀，要求员工在手机软件“钉钉”上进行健康打卡，对员工的体温、出行地点进行监测记录，开展疫情排查；加强返岗员工政策解释宣传和返岗管理，确保员工队伍思想情绪稳定。公司还设置了隔离室，对于外省回来的员工，第一时间安排到隔离室进行隔离观察。解除观察后方可上岗位复工。成为我市首批复工复产典范企业。

“她，是一个有人格魅力的老板。”员工们这样评价林丽华。

“她，是一位热心的侨眷代表。”侨胞们这样评价林丽华。

“她，是一个有情怀的爱心人士。”受助者这样评价林丽华。

“她，是一个像朋友一样的母亲。”女儿这样评价林丽华。

大象无形，大音希声。短发干练、双眸深邃的林丽华，给人的印象大多是安静的，但这种安静正是积蓄力量时的静，于无声处惊雷。（南平市侨联综合整理编辑）